同じ職場で同じ仕事をしているのに、上司が変わるとこんなにも空気が変わるのかと
今回あらためて思わされました。
毎年4月は新入社員が入ってきたり、社内での異動があったりと動きがあるかと思います。
学校での席替えというかクラスかえみたいなものですね。
私の場合は、上司が変わっただけの話と言えば、それまでだが実際に現場で働いている側から
するとそれだけでは済まないのです！
今まで何も考えずに普通だと思っていたことがある日を境に、ガラッ！と変わります。
今までの普通が普通ではなくなるのです！
そりゃ、やりづらい！
長く同じ場所で働いていると、当たり前は自然に出来上がるものだと思いますが、
実際はそうではなく上にいる人間が変わるだけで簡単に変わりそうです。
私は販売職をしており、職場には20人程いて、その中には店長や副店長等のように管理職の方々がいます。
もちろん、残念ながら私は下っ端です。どこの職場にもあるような構成だと思います。
だからこそ、私もその中で長く働きながら今のやり方が普通なのだと勝手に思い込んで
いました。
現場としては成立していたのだから、これでいいのだろうと勝手に考えていました。
今回の異動で店長、副店長が変わりました。
そもそも今いる職場はA会社が運営していて、数年前にB会社に変わりました。
B会社に変わったタイミングでB会社の社員が入ってきてくれるかと思いきや全くなし！
が数年続きました。
めちゃくちゃ不思議な感じでした！会社名は変わっているのに働いている人間は一切
変わらない！何これ？とか思ってました。
関わる人間に変化がないと違和感があります！
だから私はB社の中で何が当たり前なのかをほとんど知らないまま働いてきました。
本来なら会社が変われば、やり方も考え方も価値観も見えてくるはずだがこちらには
それがなく、他の職場にはB社の人間が入っていたと聞くたびに「少し羨ましいな〜」と
思ってました。
現場で何を重視していて？どう動いていて？何を普通としているのか？
知りたかったです。
たまに他店舗へ行くことがあっても、数日だけの関わりで終わるので、表面だけを見て戻って
くるだけで、本当はどんなだ？私はあってるのか？と思って終わることばかりでした。
それでも問題にならなかったのは私の現場の数字が悪くなかったからだと思います。
細かく見れば指摘される部分はあったのかもしれないが店として利益が出ていれば、
大きく手を入れる必要はないと判断されたのだろう
そして2026年4月に店長と副店長が変わりました！
待ってました！
私はそこでようやく 新しい会社の人間が持ち込む当たり前に触れることになった！
が、しかし、そんなに大きく変わる感じではなかったです。。。
ちょっと変わったというか、非常に小さな事がいくつか変わったぐらいでした。
販売職をされている方だとわかるかと思いますが、お店の中にお客様へ販売するスペースと
従業員の私物を置いておくスペースがある。
そこで、業務スペースに入る時に今考えれば当たり前かもしれないですが、私物を業務スペースに持ち込んでいないかチェックする。
それと、パソコンの扱い方が変わる。
パソコンが数台あるのだが、今まで誰でも見られたものが管理職しか触れなくなる。
さらに業務スペースの机の配置が変わった。
毎日見慣れた配置が少し変わると意外と違和感がありました。
上司の動き方というか仕事の仕方も若干違いました。
前の上司は店頭に立ち、お客様対応をしていました。
だが新しく来た上司は違って、店頭にあまり立たずバックヤードにいることが多い。
何をしているのかがこちらから見えない。
管理職には管理職の仕事があるかと思いますが、評価する側の人が私を評価するのかと思うと
なんとも言い難いものです。
今回のことで 私は当たり前というものの正体を少し見た気がする
当たり前は正しいから残るわけではない。
単に変える人間がいなかったから残っていただけかもしれない。
逆に言えば、上に立つ人間が変われば今まで何年も続いていたことでもあっさり変わる。
しかもその変化は、仕事の大きな方針より先に日常の細かい部分から始まることがあるの
だから余計に違和感が強い。
たったこれだけのことと思う人もいるだろう。
だが毎日そこにいる人間からすると、そのたったこれだけのことが気になってしまう、
新人の方がこの文章を読めば、会社によって当たり前は全然違うのだと分かるはずだし、
同じ職場で長く働いている方が読めば、上司が変わるだけで現場はここまで揺れるのかと
共感して頂けるかと思う。
私は今回 その両方を現場で実感した。
今普通だと思っていることは いつまでも普通ではないようです。